? 3月31日上午，VR彩票組織召開2022年第一季度職員工代表座談會，
通過面對面“零距離”交流，傾聽員工心聲，了解員工訴求，打造和諧高效的溝通機制。
公司常務副總經理張總、人力資源中心總監李總，以及來自各部門的20多名職員工代表參加活動。
座談會現場
座談會上，李總首先傳達了公司董事會關于做好員工關懷工作、暢通員工訴求渠道的相關精神，
并通報了2021年第四季度職員工代表座談會意見征集落實情況。
李總表示，職員工是公司寶貴的財富，兩者相互依存、互相成就，
公司一直致力于為廣大職員工提供良好的工作、生活環境，著力改善職員工福利待遇，為大家解決后顧之憂。
他希望廣大職員工繼續踐行“以奮斗者為本”的價值理念，凝心聚力，
共同創造VR彩票更加輝煌的明天，與公司共同進步和成長。
李總發言
?在李總的鼓勵下，職員工代表結合自身工作，圍繞生產制造、品質改善、福利待遇、素質提升、
流程制度優化、信息化建設、降本增效、企業文化建設等方面踴躍發言，積極建言獻策；
同時針對部門間的溝通交流、跨部門協作、日常規范等方面問題提出了自己的見解和意見。
員工代表發言
認真傾聽了各位職員工代表的發言后，張總、李總等結合公司實際，現場為大家一一作了回復和解答，
并安排專人進行后續跟進，督促問題改善落實，形成有效的工作閉環。
張總、李總為員工代表答疑解惑
張總在會上作了總結發言。他指出，公司近年來的發展大家有目共睹，這離不開全體職員工的辛勤付出。
公司尊重、關愛每一位職員工，從各個方面努力改善，不斷提升廣大職員工的獲得感和幸福感。
希望大家與公司形成共識，凝聚發展合力，推動公司各項工作邁上新的發展臺階，
為新總部基地的建設落地，為實現百億VR彩票的發展新目標夯實基礎。
張總作總結發言
本次座談會氣氛融洽，與會的職員工代表認為，活動加強了基層員工與管理層之間的溝通，
體現了公司對基層員工的關心和重視，充分彰顯了公司的民主作風和務實態度。
大家表示要認真做好本職工作，不辜負公司的期望，努力促進個人與公司共同發展。
