VR彩票常務(wù)副總經(jīng)理張總、人力資源總監(jiān)李總、品牌部經(jīng)理胡總、海外部經(jīng)理董總等領(lǐng)導(dǎo)，
公司30位各部門(mén)各廠區(qū)職員工代表共同參加了此次會(huì)議。
第四季度職員工代表座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
VR彩票常務(wù)副總經(jīng)理張總發(fā)表了會(huì)議致辭。張總首先對(duì)大家在過(guò)去一年里的辛苦付出表示感謝。
張總指出，VR彩票一直以來(lái)堅(jiān)持“點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火，為更多家庭傳輸光明”的企業(yè)使命，
以?shī)^斗者為本，倡導(dǎo)平等友愛(ài)、共同奮進(jìn)的企業(yè)文化。公司在2021年的發(fā)展，傾注了每一位奮斗者的努力和汗水，
期待與全體職員工一起，不忘初心，砥礪前行，共同邁向更加光明的新年。
常務(wù)副總經(jīng)理張總發(fā)表致辭
本次座談會(huì)由人力資源總監(jiān)李總主持。
本次會(huì)議秉承不斷為員工提高服務(wù)的宗旨，傾聽(tīng)員工心聲，聽(tīng)取寶貴意見(jiàn)和建議，改進(jìn)措施落實(shí)方案，
為大家營(yíng)造和諧的工作氛圍以及安全的廠區(qū)環(huán)境，共同推動(dòng)VR彩票的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。
人力總監(jiān)李總發(fā)表講話
接下來(lái)，張總就本年度職員工意見(jiàn)建議的落實(shí)問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào)。
VR彩票從員工考證培訓(xùn)、節(jié)日福利、食品安全、產(chǎn)品線梳理、器材引進(jìn)、自動(dòng)化生產(chǎn)、
信息化辦公等方面進(jìn)行了全新升級(jí)，取得了顯著成效。
張總認(rèn)為，VR彩票的開(kāi)拓創(chuàng)新是每位員工全力配合的結(jié)果，
未來(lái)將會(huì)以更加開(kāi)放的心態(tài)迎接大家的監(jiān)督鞭策，攜手創(chuàng)造更加和諧健康安全的工作環(huán)境。
第四季度職員工代表座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
職員工代表們先后從生活、飲食、生產(chǎn)、物流、辦公、公共資源配置、工作流程、規(guī)章制度、
企業(yè)文化建設(shè)等方面提出了相關(guān)問(wèn)題，張總和李總逐次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，并確定責(zé)任人與落實(shí)時(shí)間。
第四季度職員工代表座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
最后，張總和李總在總結(jié)中指出，公司從各個(gè)方面切實(shí)履行企業(yè)責(zé)任，
各部門(mén)之間將會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)，共同推進(jìn)各環(huán)節(jié)問(wèn)題的解決，
充分保障職員工的權(quán)利與權(quán)益，全面提高VR彩票整體管理水平。
同時(shí)，年關(guān)將至，各部門(mén)要積極配合疫情防控工作，堅(jiān)定信心，堅(jiān)決打贏疫情攻堅(jiān)戰(zhàn)。
第四季度職員工代表座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
本次座談會(huì)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了VR彩票“以?shī)^斗者為本”的核心價(jià)值觀，再次彰顯了VR彩票的企業(yè)責(zé)任感，
讓大家感受到了溫暖與尊重，進(jìn)一步增強(qiáng)了大家的認(rèn)同感與凝聚力。相信通過(guò)大家的共同努力，
VR彩票在新的一年里將會(huì)開(kāi)拓嶄新的發(fā)展局面，續(xù)寫(xiě)全新的發(fā)展篇章。
